Le Château de Montois

Situé à 1h au Nord de Paris,
à mi-chemin entre Compiègne et Soissons

  • Construit en plusieurs phases entre 1736 et 1890
  • Sur un parc de 14 hectares abritant également une chapelle et une imposante fontaine à cascades
  • Occupé militairement pendant les 2 grandes guerres
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Une expérience immersive de transformation collective,
conçue pour aider les organisations à prendre du recul,
aligner leurs équipes et construire des trajectoires durables.

Inspirée par l'histoire et l'évolution du château,
la méthode propose un parcours de réflexion
et de co-construction autour de six thématiques clés

Connaitre et respecter son ADN, son histoire

rester fidèle à son identité pour affirmer sa singularité.

Construire avec son héritage

valoriser ses atouts tout en composant avec ses passifs.

Tenir compte de son écosystème

intégrer les contraintes et opportunités de son environnement.

S'adapter à l'évolution des usages

faire évoluer ses pratiques pour rester pertinent.

Avoir une vision d'ensemble partagée

mobiliser les équipes autour d'une direction commune.

Prioriser ses actions

planifier avec agilité pour naviguer dans l'incertitude et rebondir face aux imprévus.
Plongée au coeur de l'histoire architecturale d'un château

Une expérience de transformation

À l'image du château, qui a évolué au fil des siècles, cette méthode invite les organisations à envisager leur transformation comme un processus continu, fait d'ajustements et d'alignements.

En s'immergeant dans ce lieu chargé d'histoire, les équipes sont amenées à décadrer leurs problématiques, à ouvrir de nouvelles perspectives et à trouver des leviers inattendus pour repenser leur trajectoire et le sens de leurs actions.